Здравоохранение Краснодарского края держится на плечах почти 56 тысяч медработников - и всё равно испытывает острую нехватку специалистов. Особенно это ощутимо летом, когда курортный сезон бьёт по нагрузке на поликлиники и больницы сильнее всего.
Цифры, за которыми стоят живые люди
В региональной системе здравоохранения работают около 20 тысяч врачей и порядка 36 тысяч фельдшеров и медсестёр. На первый взгляд - внушительный масштаб. Но дефицит медицинских кадров на Кубани, как и по всей стране, никуда не делся. Сельские районы традиционно укомплектованы хуже городских, а летний наплыв туристов дополнительно перегружает и без того напряжённую систему.
Вице-губернатор Елена Воробьева прямо назвала кадровый вопрос ключевым и потребовала от муниципалитетов активнее включаться в работу: предоставлять жильё, доплаты, социальные гарантии - всё то, что реально удерживает молодого специалиста в районной больнице, а не отпускает его в краевой центр.
Целевой набор как ставка на будущее
На 2026 год край выделил 500 квот для целевого обучения. Механизм простой, но рабочий: студент учится за счёт региона и обязан отработать определённый срок там, куда его направят. Не в Краснодаре - в Тихорецке, Лабинске, Темрюке. Именно там пустые ставки ощущаются острее всего.
- 500 целевых квот на 2026 год
- 20 тыс. врачей в системе здравоохранения края
- 36 тыс. среднего медперсонала
Новый колледж как точка роста
Параллельно с административными мерами в регионе появляется новая инфраструктура. В Усть-Лабинском районе в новом учебном году откроется медицинский колледж - современно оснащённый, построенный на средства промышленника и мецената Олега Дерипаски. Это не просто красивый жест. Колледж будет готовить медсестёр и фельдшеров непосредственно в районе, что само по себе повышает шанс, что выпускники останутся работать поблизости.
Кадровый кризис в медицине - не кубанская и не российская специфика. Это глобальная проблема. Но регион делает ставку на связку «обучение плюс удержание», и первые шаги уже видны.
